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人力資源

2018-05-10

用天下才,任天下事


人才競爭,特別是高層次科技、管理、服務人才的競爭正成為當代國際競爭的焦點。 經過多年的奮力發展,啟泰電器現今已經建立了一支完善的采購、研發、生產、營銷、服務的優秀管理團隊,以及一套積極有效的人才儲備、考核、激勵、培訓等管理辦法。啟泰電器將繼續秉持"用天下才,任天下事"的人才理念,歡迎各界精英加盟!


以人為本,是人力資源崗位角色規范管理的“生命線”
企業是由人構成的,企業發展的核心資源也是人,人力資源各崗位角色的規范性是一個企業組織中,保證企業管理獲得充分好的效率和效益的前提,引進什么樣的人、培養什么樣的人、優化什么樣的人、盤活開發什么樣的人,如何確定以人為本、人盡其才的管理理念,這首先取決于這個企業人力資源管理各角色對職業的定位和對企業發展脈動的規范把握,所以只有首先在從業理念上規范好企業中人力資源各崗位角色,才能讓人力資源通過意志管理使崗位角色形成做好工作的意志意愿,通過能力管理保證每一個崗位角色都具備與其崗位工作職責相適應的能力素質,通過情感管理和情緒管理,使崗位角色在不斷強化外在激勵的同時,強化內在激勵,以不斷提升崗位角色的信心和責任感,形成其做好工作的穩定意志意愿和工作熱情和工作抗壓力。讓以人為本的專業從業理念成為自己職業的生命線。


建章立制,是人力資源規范制度標準的“地平線”
企業是一個有機整體,對企業進行管理的行為方式、方法,也就不能是只看現在或停留在過去或只想一蹴而就實現未來。就拿縣級供電企業來說,人力資源管理這一職業性質的普及性以及縣供電企業歷史沿革中,在從業人對人事管理向人力資源管理理念轉變過程,既是縣級供電企業規范化管理的一個里程碑,更是縣級供電企業從業人員思想經歷重大變革的過程,在制度鋼性執行和地方人情關系的碰撞中,需要一整套完善的人力資源管理長效機制,讓基層人力資源管里過程中能夠做到有據可以。

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